２００６年度　グループ評価方法 評価方法は以下のとおり。 １．報告会（時間、発表スタイル、スライド作成、内容、質疑応答の各項目を、教員およびTAにより5点満点で評価し計30点満点を全員平均し、10点満点に換算） ２．ポスター発表（ポスターの出来、Q&A、の２項目を、教員およびTAにより5点満点で評価し計30点満点を全員平均し、10点満点に換算）） ３．報告書（完成度、構成、内容、文章の各項目を、教員およびTAにより5点満点で評価し計20点満点を全員平均し、10点満点に換算） ４．総合成績（上記３部門の合計）

２００６年度　個人成績評価方法 個人成績の評価方法について 以下の3部門の合計とし、100％を超える場合は、１００点で打ち切り。 ・調査活動（参加・出席・個人レポート提出に応じて40点＋20点×調査活動分担率） ・発表会・ポスター（30点×発表会分担率） ・最終報告書（10点×報告書分担率）